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¿Por qué eres el indicado para esto?
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¿Por qué/ para qué lo haces?
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Soy Administrador de Negocios y Abogado de profesión, Ser Feliz de ocupación.
Desde el año 2014 he sido fundador de emprendimientos cuyas propuestas de valor se encuentran centradas en la formación y consultoría en creación e implementación de modelos de FELICIDAD ORGANIZACIONAL.
Alegría del Ser en el Hacer. Ésta es una definición propuesta por el Autor Eckhart Tolle de la palabra GOZO en su obra Una Nueva Tierra.
Desde que leí esa definición “alegría del ser en el hacer” supe que esa era la sensación que quería experimentar consistentemente mientras trabajaba y supe que quería contribuir desde mi propósito, a que muchas personas experimenten GOZO mientras trabajan.
El gozo en el trabajo puede ser un resultado de estar experimentando tres sentimientos, estos son: Satisfacción, Motivación y Compromiso.
GOZO = SATISFACCIÓN + MOTIVACIÓN + COMPROMISO
Se experimenta satisfacción cuando se tiene claro un sentido y significado por lo que se hace, cuando hay por qué o para qué claro, un propósito.
Se experimenta motivación cuando lo que se hace se reconoce como algo significativo, por lo tanto brinda motivos para ser, hacer y estar en el lugar de trabajo. Y se experimenta compromiso cuando estamos conectados con nuestro trabajo y no estamos deseando estar en un lugar diferente al que estamos ocupando.
Así que mis deseos para tí en este nuevo año laboral es que eleves y evoluciones tu satisfacción, motivación y compromiso con lo que eres, con lo que haces y con el lugar de trabajo en que te desempeñas y puedas experimentar al igual que yo consistentemente esa sensación de Alegría del Ser en el Hacer.
Las conferencias y talleres...
Se entregan semillas de consciencia para aplicar de forma simple cada concepto.
Están llenas de historias, reflexiones y llamados a la acción.
La contribución e interacción de los asistentes hace parte de la experiencia.
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